Velika otpuštanja u IT-u ^Istaknuto

Microsoft se sprema ulagati milijarde dolara u svoj program umjetne inteligencije, a istovremeno želi čim više smanjiti sve operativne troškove.

Prema izjavi glasnogovornika Microsofta za CNBC, smanjenje troškova će pogoditi i dio zaposlenika, što znači da će otpustiti njih oko 3 posto, odnosno oko 6000 ljudi.

Rezovi će se odnositi na sve razine i geografska područja, a vjerojatno su najveći otkako je Microsoft otpustio 10.000 zaposlenika 2023. godine, navodi se u izvješću CNBC-a koji se poziva na izjavu glasnogovornika Microsofta.

Ovi rezovi dolaze u trenutku kada je tvrtka izvijestila poslovnim rezultatima koji su premašili njezina očekivanja, s 25,8 milijardi dolara kvartalne neto dobiti i optimističnom prognozom.

Obzirom da se umjetna inteligencija drži kao najveći pokretač rasta u IT tvrtkama, velike tehnološke tvrtke moraju ulagati velike količine novca u to područje, dok istovremeno režu troškove u drugim područjima kako bi čim više osigurale profite.

Google je također otpustio stotine zaposlenika tijekom prošle godine kako bi smanjio troškove i pružio prioritet umjetnoj inteligenciji, što znači da bi otpuštanja mogla postati trend u IT industriji.

Mada brojka od 6000 zaposlenika koji će biti otpušteni nije mala, valja znati da je Microsoft prošle godine imao 228.000 djelatnika, od čega njih 126 tisuća u Sjedinjenim državama.

Komentar o otpuštanjima u IT industriji zatražili smo od hrvatske tvrtke Abysalto koja je nastala spajanjem tvrtki KING ICT, Omega Software i Aktivis.

Hoće biti sada otpuštanja zaposlenika radi optimizacije troškova ili suprotno tome , povećanja broja zaposlenika i kojih profila u tom slučaju?

Optimizacija ne znači rezove, već otvaranje prostora za nova zapošljavanja. Spajanjem otvaramo prostor za veću operativnu učinkovitost – pojednostavljujemo procese, uklanjamo preklapanja i omogućavamo snažniju suradnju među timovima. U područjima poput prodaje, financija i kontrolinga to znači bolji uvid u poslovanje, brže donošenje odluka i konkretniju podršku prodajnim ekipama na terenu. Ne govorimo o smanjivanju, već o jačanju naših kapaciteta, kvalitete i prilagodljivosti.

Naš cilj je ukloniti suvišnu birokraciju i osloboditi prostor za ono što je zaista važno: znanje, kreativnost i međusobnu suradnju. Upravo zato, umjesto otpuštanja, planiramo nova zapošljavanja i jačanje timova.

S obzirom na planirani rast i razvoj te proboj na Europsko tržište Abysalto traži vrhunske IT stručnjake—od developera, AI eksperata i softverskih arhitekata do konzultanata koji će zajedno s nama oblikovati budućnost digitalne transformacije i tehnološkog napretka.